公司2018年度履行社會責任的報告
發布日期:2019/11/15 8:41:35
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本公司保證本報告內容不存在任何虛假記載、誤導性陳述或重大遺漏,并對其內容的真實性、準確性和完整性承擔個別及連帶責任。

一、公司基本情況

際華三五一四制革制鞋有限公司,位于石家莊市鹿泉區上莊鎮,占地面積42萬平方米,注冊資本4.1億元,員工1400余人,在石家莊市井陘、秦皇島市撫寧和邢臺經濟開發區建有分公司。公司始建于1955年,最早是中央決定興建的數個軍需工廠之一,1958年建成投產,2006年改制,更名為際華三五一四制革制鞋有限公司。公司現為中央企業——新興際華集團的核心骨干企業,常年擔負著國家軍需產品生產的后勤保障任務,承擔著服務國防、服務軍隊的社會責任。公司業務范圍涉及軍品、行業、品牌和外貿四大行業,現主要生產雙密度、膠粘、線縫、模壓、固特異等結構的鞋靴產品以及手套、腰帶等皮具產品,年產各類鞋靴、手套、腰帶等裝具產品500多萬雙(件),是中國最大的橡膠雙密度鞋靴生產研發基地。2018年實現銷售收入總額8.03億元,利潤總額7974.66萬元。

公司2015年被閱兵聯合指揮部授予“紀念中國人民抗日戰爭暨世界反法西斯戰爭勝利70周年閱兵保障貢獻突出企業”,2016年被國家皮革和制鞋行業生產力促進會、國家皮革及制品工程技術研究中心評為“中國制鞋行業科技示范企業”,2017年被國家工業和信息化部評為“2017年制造業雙創平臺試點示范企業”,被河北省工業和信息化廳評為“河北省工業企業研發設計中心”。2018年榮獲中國勞動防護行業50強企業第一名、河北省輕工業50強企業、石家莊市改革開放“工業·鑄魂”40周年金鷹獎,公司生產的“神行太保”牌皮鞋被中國皮革協會評為“河北省用戶滿意產品”、“中國真皮鞋王”,“神行太保”商標被國家工商總局認定為“中國馳名商標”,更是連續多年被評為河北省“重合同守信用企業”、“河北省誠信企業”、“河北省輕工業優秀企業”、“河北省輕工業排頭兵企業”、“石家莊市百強企業”。


在技術創新方面,公司始終堅持技術創新為先導,設有專門的鞋靴技術研發中心,該中心為石家莊市企業技術中心、河北省企業技術中心、河北省皮革鞋靴制品工程技術研究中心、河北省工業設計中心、河北省鞋靴產業技術研究院,并與國內一流大學合作建立了聯合創新實驗室,先后獨立開發或合作開發了近30種雙密度功能職業鞋靴產品,擁有200余項授權專利,7項軟件著作權,4項產品著作權,2015年被河北省知識產權局評為“河北省優秀專利品牌產品示范項目單位”,2017年被評為“河北省工業企業設計中心”,2018年榮獲“河北省知識產權培育單位優秀獎”、“石家莊市科技創新團隊”等榮譽。同時公司積極參與行業標準的制定工作,制定多項行業標準,為行業發展做出了巨大的貢獻。


在生產方面,公司生產堅持“質量系生命,忠誠鑄精品”的理念,秉承軍工企業的光榮傳統,融合現代企業理念,在科技研發、生產技術、產品服務上,抓深化、抓創新、抓細節,凝心聚力,開拓創新,誠信經營,為軍隊后勤保障事業和繁榮地方經濟做出了突出貢獻。在2009年國慶60周年大閱兵中,公司圓滿完成了8個品種、總共40個方隊中的38個方隊的閱兵鞋靴保障任務,得到了軍方后勤保障部門領導的高度認可;2015年,抗日戰爭暨世界反法西斯戰爭勝利70周年大閱兵,公司圓滿完成了50個方隊中48個方隊的閱兵鞋靴生產保障任務。2017年,獨家生產保障了朱日和慶祝中國人民解放軍建軍90周年閱兵式手套產品和慶祝香港回歸祖國暨中國人民解放軍進駐香港20周年閱兵儀式手套產品。此外,公司以“三五一四鞋靴定制、輕顯人生奢華”為理念,配備專業的設計團隊和國際先進的高科技量腳設備,開展個性化高級鞋靴定制服務,傾力為用戶打造舒適與美的體驗氛圍。

在設備保障方面,我公司生產設備國內領先,擁有各類先進設備2600余臺,2005年引進了中國第一臺世界最先進的DESMA雙密度連幫制鞋設備,填補了國內雙密度橡膠連幫注射制鞋的空白,開創了國內功能鞋靴的升級換代的先河,把中國該項制鞋技術帶到了一個嶄新的自動化生產時代。之后又陸續引進了德國產DESMA、意大利產MAIN 雙密度連幫注射設備共4臺分布在公司三個生產基地,可同時生產 RU/RU、PU/RU、PU/TPU結構的鞋靴,使公司雙密度鞋靴的生產技術、生產能力居國內首位。 2014年世界先進的DESMA amir智能成型生產線入駐撫寧分公司,全智能化的機械配置,更大程度上提升了公司生產能力,使公司橡膠雙密度產品地位國內遙遙領先,同時也將中國制鞋技術帶到了一個嶄新的智能化制造時代。


在產品營銷方面,公司營銷網絡遍及國內外,產品主要服務于軍隊、武警、消防、公安、應急管理、國家移民局、鐵路系統、電力系統、民政系統、司法系統、稅務系統、交通系統、大型企業和機構的勞動防護。近年來公司大力開展品牌建設和市場終端建設,產品不僅暢銷國內,而且遠銷歐洲、亞洲、非洲及美國、巴西等多個國家和地區。

公司堅持“在學習中成長,在創新中發展”的企業核心理念,秉承“和于心、精于業、贏于搏”的企業價值觀,愿與國內外朋友開展廣泛的合作,互利共贏,同創共享。

二、股東和債權人權益保護

公司股東為際華股份有限公司,隸屬于新興際華集團,屬國資委監管企業。公司始終嚴格按照相關法律法規和集團公司要求開展各項業務,多年來在規模不斷擴大、經營業績穩步發展的同時以實際行動來體現公司積極回報股東的愿望,資本保值增值率均大于100%,2018年資本保值增值率為110.86%。

公司注重保護債權人利益,嚴格執行《合同法》,按購買合同條款支付供應商貨款,未發生債權人糾紛案件,所有銀行貸款均能到期償付,無任何不良記錄。

公司專注于主業的發展,切實保護利益相關方的利益,建立和完善技術創新機制,2018年報告期內在技術創新和產品開發上的成果有:公司雙密度技術研發創新團隊被石家莊市科學技術和知識產權局授予“石家莊市第五屆科技創新團隊”稱號;《耐高溫橡膠鞋底用膠料及其制備工藝》項目榮獲了河北省知識產權優勢培育工程專利獎優秀獎;閱兵專用作戰靴榮獲石家莊市工業設計產品獎優秀獎。

、供應商、客戶和消費者權益保護

1、供應商權益保護方面:我公司實行供應商評定制底、招投標制度,公平對待供應商。本著合作共贏的原則,與供應商建立穩定的供需關系,嚴格履行合同支付供應商貨款,保證了原材料供應渠道的穩定,確保了生產的順利進行。

2、客戶、消費者權益保護方面:

●與客戶關系:客戶需求至上,合作共贏。

●服務理念:研發引領,盡最大可能滿足客戶的高品質個性化需求;品質第一,為客戶提供放心的產品;周到服務,讓客戶用得放心,打消后顧之憂。

●營銷理念:誠實守信,品質為上,綠色發展,公平競爭。

●延伸服務:24小時服務熱線,隨時迎接、響應客戶需要;提供個性化量身定制產品,打造精品化產品、服務。

、職工權益保護

1、用工制度規范,保證員工基本權利

公司嚴格遵守《勞動法》、《勞動合同法》等法律法規的規定,依法制定規范的人才招聘、培訓、競聘、休假、福利管理等制度,實施全員勞動合同制。

公司重視員工權益的保護,根據《公司法》和公司章程的規定,支持工會依法開展工作,對工資、福利、勞動安全保護、社會保險等涉及職工切身利益的事項,通過職工代表大會、工會會議的形式聽取職工的意見,關心和重視職工的合理需求。

2、完善福利薪酬體系,關心員工切身利益

公司建立了符合企業發展規律的以績效考核為導向的差異化薪酬分配機制,構建公平合理、不斷完善的薪酬體系,堅持“同崗同酬,崗變薪變”的基本原則,建立“崗位系數對崗不對人,職級系數對人不對崗”的綜合薪酬體系,不存在性別、年齡、疾病、種族、宗教信仰等歧視,努力使員工工資增長與效益增長同步,不斷增強公司薪酬水平在當地的競爭力。

公司按照國家及地方規定為員工辦理各項社會保險、住房公積金等社會福利,提供帶薪休假、婚紗、喪假等多種休假方式。

公司貫徹《女職工勞動保護特別規定》《婦女權益保護法》,對女職工實施特殊勞動保護,給予產假、哺乳假、女工專項體檢等福利待遇,切實保障女工權益。

3、構建人才成長通道,重視員工個人發展

薪酬管理持續完善,優化人員崗薪匹配,推動績效管理優化,探索建立面向戰略規劃落地、績效薪酬緊密掛鉤的考核機制;拓寬選人用人渠道,強化競聘機制,促進優秀人才脫穎而出。不斷完善職級考核、首席人才評聘、專業技術評聘工作,助力人才的職業發展,激發更大工作活力;繼續堅持開門選人才的方針,繼續推進公開選拔、競聘上崗工作,;繼續完善收入分配體系,完善業績考核體系,繼續堅持業績上職級上薪酬上、業績下職級下薪酬下的考核原則,鼓勵多勞多得,鼓勵價值創造,推動企業發展成果與職工共享目標的逐步實現,進一步激發全體員工的凝聚力和戰斗力;繼續加強員工培訓,注重素質教育和專業培訓并重,充分利用各類資源進行人力資源工作的有效整合,不斷促進員工的個人發展。

4、嚴格職業健康管理與監護工作,保障職工健康

公司認真貫徹《中華人民共和國職業病防治法》,重視職業健康管理,堅持把保障員工生命安全和身心健康放在重要位置,遵循職業健康工作規律,注重員工的身體健康,定期對員工進行職業病體檢。

5、開展多種文體活動,豐富員工業余生活

公司積極組織開展多種文體活動,多次組織乒乓球、羽毛球、征文等活動,增強團隊協作精神;在“五一”、“國慶”、“重陽節”等組織文藝匯演活動,豐富了職工業余生活。

6、關心困難和退休職工

公司每年組織一次“職工救助一日捐”活動,幫助到需要幫助的人。夏季高溫,開展“夏季送清涼”活動,到一線生產車間,到熱臟累崗位慰問職工,送去夏季清涼。堅持“五必訪”原則,主要為職工生病住院必訪、 家中突發事件必訪、 生活困難必訪、喪事必訪、 職工情緒不穩定時必訪。

7、安全生產情況

   1)為了加強公司內部安全生產監管工作。2018年初,安全生產負責人與各車間簽訂了2018年度安全生產目標責任書,將安全目標和控制指標層層分解,將責任與經濟掛鉤進行全面考核,促進了安全生產工作的進行,實現了全公司年度生產安全事故為零、職業病事故為零、環境污染事件為零。

2)堅持日安全巡查、月安全檢查和季度安全生產聯合檢查制度,積極查找安全隱患,及時下達整改通知單和安全通報,全年共組織開展部室檢查20余次,查處安全隱患80余起,違規違章作業10余件,其中反復出現問題均給予責任人與責任單位一定的處罰,安全隱患現已全部整改完畢。

3)強化教育培訓全面提升職工安全生產意識。安全生產重在預防,預防關鍵點在于職工的安全意識。公司在2018年組織進行了2次實戰模擬逃生和消防技能演練。下半年由公司安全保障部牽頭組織各車間、部室進行了全員安全生產培訓,通過培訓提升職工安全意識和紅線概念,杜絕了安全事故的發生。

4)強化相關方管理,督促其落實安全生產主體責任。隨著社會生產力的不斷進步以及社會大分工、大協作的生產方式的提高。企業對其相關方的安全管理水平直接關系到一個企業自身安全管理水平以及安全體系的建設,直接影響到安全生產的狀態及安全績效。公司結合《安全生產法》和河北省出臺的《安全生產條例》的具體要求,重新修訂了公司的《安全生產管理協議》,約定好雙方安全生產責任,同時加強對相關的監督檢查督促其落實安全生產主體責任。


(5)深入開展“安全生產月”活動。為了強化全民安全教育,提高安全意識。在“安全生產月”活動期間,緊緊圍繞“全面落實安全生產主體責任”這一主題,舉辦了1次安全生產月咨詢日活動,進行了1次消防應急滅火疏散預案的演練,組織開展了安全月征文等活動,安全月活動內容豐富直觀,形式多樣,有特色,職工受到的教育效果明顯,為公司安全生產奠定了基礎。

    、環境保護和可持續發展

公司嚴格按照環保目標責任書要求,齊抓共管,強化管理,使環保工作各項內容和指標落到了實處。一是從源頭上規范。在生產過程中嚴格執行環境保護有關規定,對采購的膠粘劑嚴格把關,要求其必須符合環保要求;二是為確保公司在霧霾預警期間保持相對正常生產,經過與區政府、區大氣辦、區環保局的溝通協調,公司取得民生企業資質,實現了取暖季公司由需全部停產到分預警級別限產的目標。三是針對公司生產現場調整,公司多次派人前往已治理企業、環境評價單位、設備設計單位及地方環保局考察、咨詢,通過調研、比質比價、洽談,補充安裝了完成了鹿泉公司VOC治理設備安裝調試,完成了環保設備驗收工作。四是對固廢進行管理,簽訂危險廢棄物處置合同3份。

、公共關系和社會公益事業

際華3514公司熱心公益事業,倡議遵守社會公德。連年取得石家莊市級文明單位的基礎上,爭創河北省省級文明單位,廣大黨員干部利用業余時間積極投身文明城市創建活動中。在公司黨委的領導下,定期組織黨員干部職工到社區及周邊開展志愿服務,進行“環保宣教、美化家園”活動、向困難地區捐獻衣物、關愛慰問離退休職工、上下班高峰期在市區重點路口疏導交通等;公司內設置文化活動室,完善體育文化器材,組織開展演講比賽、歌詠合唱比賽、乒乓球羽毛球比賽等;開展“學雷鋒、樹新風 ”活動,廣泛宣傳見義勇為、拾金不昧、援助他人等好人好事,向身邊雷鋒送去鮮花和贊揚,引導職工伸張正義、博愛向善,積極踐行國有企業社會責任。

 、制度建設和信息披露

公司自2006年改制以來,堅持黨政軍民學,東西南北中,黨是領導一切的基本方略,逐步建立健全了黨委擴大會、總經理辦公會、執行董事會會議制度,并建立了相互獨立、權責明確、監督有效的的法人治理機構。

根據《公司法》的規定,并參照上市公司的要求,先后審議通過了《民主評議黨員工作制度》、《民主生活會制度》、《三重一大制度》、《合作方廉潔自律承諾制度》、《貿易業務信用風險管理制度》、《互聯網工作群管理辦法》等一系列管理制度,編制《權責劃分辦法》、《部門職責》,明確了黨委擴大會、總經理辦公會及各職能部門之間的權責范圍和工作程序。

公司為際華集團股份有限公司的子公司,每年按照集團公司統一安排部署,進行財務審計并編制企業年度工作報告并上報至集團,集團公司作為上市公司對各個子公司的信息進行統一披露。

、誠信文化建設

公司致力以誠信打造企業品牌服務建設,一貫堅持“質量先行、信譽為重”的品牌核心理念,牢固樹立“質量第一、效益優先”的強烈意識,切實踐行著“堅強品質、神行天下”的品牌精髓。公司不斷增強企業品牌建設,打造“高級個性化定制+信息化管理”的定制一體化服務平臺,持續推進質量管理工作再創新、質量管控能力再提高,企業品牌價值再提升,有效促進了用戶對企業品牌及產品的滿意度和認可度。

得益于優質的產品質量和良好的經營口碑,確保了公司持續向好、健康發展勢頭,產品營銷網絡遍及國內外。多年來,無論是市場營銷,還是友商合作中,公司始終把產品質量放在首位,堅持誠信合作、互利共贏,贏得了客戶和社會各界的鼓勵與贊譽,也贏得了更廣闊的市場和發展機遇。

公司作為河北省誠信企業、河北省著名商標企業,六十余年深耕鞋靴行業,以“精品+人性化的服務”為服務理念,致力于提升內部管理、產品質量及服務水平。質量同行,誠信同心,未來同建。今后將繼續不忘初心、堅守信念,持續創新自主品牌、培育名優產品,為打造行業標桿奠定更加堅實的基礎,以愛國敬業、吃苦耐勞的軍工傳統,專注品質、追求卓越的發展理念,履行責任、敢于擔當的服務精神,積極發揮國企影響力,為行業發展做出新的更大的貢獻。

                                                                                                                                                                                    際華三五一四制革制鞋有限公司

                                                                               2019年5月22日


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